6月30日,華錫有色組織召開2025年上半年鄉(xiāng)村振興駐村第一書記及工作隊員年中述職會,全面總結(jié)駐村工作成效,部署下一階段重點任務(wù)。華錫有色黨委副書記、工會主席潘巍巍出席會議并講話,黨群工作部相關(guān)人員及三位駐村干部參加會議。 會議伊始,全體人員集中觀看了鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域警示教育片。影片通過典型案例剖析,深入揭示了在鄉(xiāng)村振興工作中可能存在的廉政風(fēng)險點,為駐村干部敲響了紀(jì)律警鐘。 潘巍巍對駐村干部在走訪調(diào)研、創(chuàng)新基層治理模式、綜合協(xié)調(diào)等方面取得的成效表示肯定,并就鄉(xiāng)村振興工作提出三點要求: 一是要求駐村干部需以務(wù)實作風(fēng)解決群眾急難愁盼問題。二是要求駐村干部嚴(yán)守中央八項規(guī)定精神,在項目資金使用、公益性崗位安排等環(huán)節(jié)堅持公開公平公正,杜絕優(yōu)親厚友,以清正廉潔的形象贏得群眾信任。三是公司將強化后勤保障,改善交通、食宿和辦公條件,落實待遇政策,切實解決駐村干部后顧之憂。在述職環(huán)節(jié),武城村駐村第一書記覃家良、朵努社區(qū)駐村工作隊員廖泰青、蘇龍波依次匯報駐村一個多月以來的工作情況。 覃家良深入調(diào)研武城村產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,提出"走訪群眾、謀劃產(chǎn)業(yè)、拓寬渠道"的振興思路;廖泰青創(chuàng)新建立"積分超市"管理模式,通過公益崗位設(shè)置強化民生兜底保障,并嚴(yán)把紀(jì)律關(guān);蘇龍波高效推進斗牛場搬遷等重點項目,累計完成23件"城事農(nóng)辦"民生事項,在助學(xué)幫扶、矛盾調(diào)解等方面取得突出成效。 會議最后,公司為駐村干部發(fā)放慰問金,切實將組織關(guān)懷落到實處。 下一步,華錫有色將持續(xù)強化鄉(xiāng)村振興工作支撐,凝聚駐村干部與企業(yè)合力,為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入強勁動力。